Quand le recrutement passe par le jeu

Le jobboard, ReKrute.com, innove et lance les «Escape game du recrutement». Il s’agit là d’un processus de sélection qui permet de repérer les profils intéressants en leur faisant passer un exercice d’escape game (jeu d’évasion réel). Une façon de tester leurs capacités à réfléchir en groupe, et d’étudier leur leadership. «Nous faisons en sorte de nous diversifier en proposant à chaque fois des outils innovants et performants à nos clients», explique le management de ReKrute.

La première opération a été lancée, mardi dernier, avec le groupe Renault. Le recrutement s’est déroulé à «The DoorZ, escape room», un espace de jeu, pour le moins original, à Anfa Place Casablanca. Une douzaine de candidats ont été sélectionnés pour cette première expérience. Ils se sont retrouvés enfermés pendant une heure, dans des pièces à thèmes pour trouver un trésor, ou ouvrir un coffre fort.

Pour en savoir plus, lire l’article en cliquant sur le lien suivant : L’économiste

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Venez tester un jeu d'évasion grandeur nature en équipe de 3 à 6 personnes
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